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Permanences de la Mission ?galité et lutte contre les VSS

Publié le 8 avril 2025 – Mis à jour le 16 mai 2025

La Mission ?galité et lutte contre les VSS de l'Université Jean Moulin Lyon 3 propose, depuis le mois de mars 2025, des permanences d'orientation contre les discriminations et les VSS (violences sexistes et sexuelles) destinées à tous les étudiantes et étudiants ainsi qu'à tous les membres du personnels.

Ces permanences sont assurées par Jade Lacoque, chargée de projet de la Mission ?galité et lutte contre les VSS :
 
  • tous les jeudis matin, de 9h à 13h (hors congés universitaires et absences exceptionnelles)
  • à la Manufacture des Tabacs, bureau B113 (sous-sol de la bibliothèque universitaire, accès par la salle d'exposition)

Prochaines permanences

? Jeudi 15 mai
? Jeudi 22 mai
? Jeudi 12 juin
? Jeudi 26 juin

 

? qui s'adressent ces permanences ?

Ces permanences sont destinées en particulier à toute personne (étudiante/étudiant ou personnel de l'université) qui estime être victime ou témoin :
  • de discrimination, 
  • harcèlement (moral / sexiste ou sexuel), 
  • agissements sexistes, 
  • violence sexuelle 
et qui recherche des ressources à mobiliser pour être accompagnée selon ses besoins.

 

Des permanences pour échanger, renseigner et orienter, en toute confidentialité

Ce temps d'échange a pour objectif de :
  • renseigner les personnes en fonction de leur situation
  • le cas échéant, orienter vers les dispositifs appropriés au sein de l’établissement (CADH par exemple) ou hors établissement : associations d’aides aux victimes, dispositifs de soutien et d’accompagnement, etc.
Il se fait en toute confidentialité, en toute impartialité et dans le respect des choix pris par la personne victime.


Les permanences n'ont pas vocation à gérer :
  • Un traitement des urgences
  • Une écoute psychologique et/ou médicale
  • Une prise en charge de la personne (seule la personne victime peut engager des démarches. La permanence permet de renseigner sur les ressources mobilisables)
  • Un suivi
  • Une médiation ou une gestion des conflits